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首建|集團2021年藍軍項目階段性匯報圓滿結束

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1225日,首建藍軍項目階段性匯報在公司一樓東會議室召開。首建農業集團副總裁李建軍、新易太和副總裁付鵬、部分部門負責人和藍軍項目全體隊員共計30余人參加了會議。

會上,首先新易太和劉德剛顧問通過一個生動的事例,向大家闡述了人才培養要先有投入才有輸出,育人如養花,需要給種子一個生長開花的過程,并不是一蹴而就的道理。

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接著,藍軍項目負責人馬慧帶領大家回顧了藍軍團隊發展歷程,再次明確了創建藍軍的初心,接著匯報了5月份以來項目課題進展,其中《蟲菌庫存處理項目》、《藍濱組織管控項目》、《企業文化升級項目》和《業務模式優化項目》4個課題正在實戰狀態,《2022年公司人員優化項目》及《企業宣傳——新媒體多元化項目》正在規劃中,最后介紹了2022年的項目計劃。

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然后,藍軍項目負責人王存龍、馬強、王輝、陳麗亭對項目進展分別做匯報。藍軍成員王滿滿、王康康匯報了明年規劃實施的項目,并詳細介紹規劃了項目背景及推進方案。大家談經驗、說亮點,找不足、補短板,理思路、亮計劃、明目標,真誠交流,互相學習共同提高。 

藍軍軍長賈衛東做總結發言,他提到,在未來藍軍要在激活組織、創造價值方面做出更多的努力,想要取得更大的突破藍軍成員必須符合四個畫像:懂業務、善溝通、有潛力、敢亮劍,下一步在藍軍中建立試錯機制,加強團隊協作,打造學習型組織。

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首建農業集團副總裁李建軍就藍軍項目做重要講話。李總對藍軍項目取得的成果表示肯定,以及對藍軍下一步的工作計劃給予鼓勵,希望藍軍在未來能繼續保持飽滿的斗志與激情,充分利用各項管理工具,去發現和解決公司面臨的問題,努力發揮磨刀石作用!

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在集團公司領導的關心和培養下,藍軍團隊經過不斷地磨煉與碰撞,共創了屬于自己的團隊運營機制,更新了知識體系,營造了積極向上的團隊學習氛圍。未來,藍軍在持續推進項目開展的同時,聚焦藍軍隊伍的更新、裂變,注重加強提升藍軍素質建設,努力發揮激活組織,創造價值的作用。

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